Medewerkersonderzoek inplannen

Zijn de kosten van een medewerkersonderzoek het waard voor een eigenaar van het bedrijf? Dit is zeker een goede vraag. Voor ons is deze vraag snel beantwoord. Wij weten de waarde van het onderzoek maar veel eigenaren van bedrijven geloven hier niet direct in. Wij raden de meeste mensen aan dat zij het onderzoek minimaal 2x per jaar zouden moeten houden. Dit zorgt er namelijk voor dat problemen niet de kans hebben om te bloeien. Je kan dit dus voorkomen door je te houden aan ons advies. Je denkt als eigenaar van het bedrijf vaak aan de kosten die jij maakt. Maar wat nou als de kosten voor een onderzoek resulteren in hogere inkomsten. Je vraagt je dan zeker af hoe dit in ze werk gaat. Ik zal het je even haarfijn uitleggen. Het is voor ons normaal dat een werkgever twijfelt over een onderzoek. Dit komt omdat als jij dit laat uitvoeren door een goed bedrijf je dus ook een aardig bedrag gaat moeten betalen aan de werknemers. Het is niet moeilijk om dit te kunnen bewerkstelligen. Wij zijn zo ervaren dat we alleen maar goede kwaliteit onderzoeken houden voor jouw bedrijf. je zult een flinke som geld betalen hiervoor maar we zullen je even de voordelen uitleggen. Als jij start met een medewerkersonderzoek krijg jij inzicht over de zaken omtrent de werkvloer. Je verkrijgt namelijk informatie over de problemen en denkwijze die de personen hebben op jouw werkvloer. Dit kunnen ook problemen zijn over efficiëntie. Je kan dan bijvoorbeeld dus leren over processen die niet goed worden uitgevoerd. Deze processen kunnen dus beter. Jij weet hier niets van omdat je dit nooit vraagt. Als de processen nu sneller gaan en beter gaan betekent het dat de personen die voor jou bedrijf werken meer winst kunnen binnen halen. Dit is iets wat elke werkgever graag terug zou willen zien.

https://carrierepoort.nl